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Recruter un étudiant ou un alumni

Vous souhaitez recruter un jeune diplômé, un stagiaire, un alternant ou un alumni ?

L’IUT vous propose de publier vos offres directement sur sa plateforme Datalumni.

Cette plateforme est l’outil de mise en relation de nos étudiants et anciens étudiants (alumni) entre eux et avec nos entreprises partenaires.

Pour une première connexion, choisissez « Créer un compte recruteur« . Vous pourrez alors accéder à l’interface simplifiée de publication des offres, dans laquelle vous pourrez coller l’offre déjà rédigée ou joindre un PDF contenant plus d’informations.
Depuis cette interface, vous pourrez également gérer vos offres (suspendre, supprimer, prolonger…)
Datalumni vous permettra d’accéder aux fiches des étudiants et alumni qui auront choisi de rendre leur profil visible aux recruteurs.
Pour toute question ou souci à propos de la plateforme, contactez communication@iut-dijon.u-bourgogne.fr

Recruter un alternant de l'IUT, c'est choisir une relation gagnant-gagnant ! 

Se former parallèlement sur le terrain et à l’université est une formule qui séduit de très nombreux jeunes et l’IUT continue de développer son offre de formations en alternance.

Plus de 30 formations de l’établissement sont accessibles en alternance : 

L’alternance offre de nombreux avantages : 

  • Le rythme d’alternance : sur une année, l’étudiant passe en moyenne de 13 à 16 semaines à l’IUT et le reste du temps en entreprise, soit 75% de temps passé en entreprise ! 
  • Un véritable tremplin vers la réussite : avec un taux d’insertion professionnelle dépassant les 90%, l’alternance est un dispositif d’avenir !
  • La rémunération : déchargée intégralement, elle varie selon la nature du contrat et l’âge de l’alternant.
  • Des formations adaptées : les programmes des formations sont en adéquation avec les besoins des entreprises et tiennent compte des évolutions du monde professionnel.

Nos étudiants récemment diplômés arrivent sur le marché de l’emploi. Leurs compétences et leurs motivations en font de sérieux candidats pour intégrer vos équipes. 

Avec des taux d’insertion professionnelle remarquables nos étudiants sont des collaborateurs de qualité qui ont déjà tous connu l’entreprise en réalisant leurs stages et leurs projets tutorés.

De plus une partie de nos enseignements est dispensée par des intervenants issus du tissu économique local ce qui renforce l’actualisation des compétences et problématiques liées aux futurs métiers des étudiants.

Embaucher un étudiant de l’IUT c’est moderniser son entreprise !

Au cours de leur formation, les étudiants de DUT et de Licence Professionnelle sont amenés à effectuer un stage en entreprise pour valider leurs acquis. La durée varie selon la filière, entre 8 et 16 semaines. Les stages des étudiants sont soumis à la réglementation des stages en vigueur dans le pays où se déroule le stage.

Le stage est un des éléments importants de la formation car il :

  • Permet d’appliquer des connaissances théoriques en situation dans l’entreprise.
  • Aide à construire et affiner le projet personnel et professionnel de l’étudiant.
  • Apporte la connaissance du quotidien de l’entreprise.
  • Apprend l’importance du « savoir être » à côté des savoirs et savoir-faire.

Réalisant son stage, l’étudiant évolue du système académique (examens, notes, …) à un système professionnel (profil, compétences, potentiel, capacités, personnalité…).

Une problématique restée de côté, un « œil neuf » sur un mode de fonctionnement ou plus concrètement les nécessités de la mise en application d’une nouvelle réglementation ou du développement d’une procédure d’Assurance Qualité, sont autant d’exemples qui créent un besoin de stagiaires dans l’entreprise.

Pour les entreprises accueillir un stagiaire représente un réel intérêt. L’étudiant peut devenir un futur collaborateur ayant déjà une bonne connaissance de l’entreprise et de ses pratiques. Réciproquement l’entreprise connaîtrait bien celui ou celle qu’elle recrutera.

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Vous souhaitez recruter un jeune diplômé, un stagiaire, un alternant ou un alumni ?

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L'IUT vous propose de publier vos offres directement sur sa plateforme Datalumni.

Cette plateforme est l'outil de mise en relation de nos étudiants et anciens étudiants (alumni) entre eux et avec nos entreprises partenaires.

Pour une première connexion, choisissez "Créer un compte recruteur". Vous pourrez alors accéder à l'interface simplifiée de publication des offres, dans laquelle vous pourrez coller l'offre déjà rédigée ou joindre un PDF contenant plus d'informations.
Depuis cette interface, vous pourrez également gérer vos offres (suspendre, supprimer, prolonger...)
Datalumni vous permettra d'accéder aux fiches des étudiants et alumni qui auront choisi de rendre leur profil visible aux recruteurs.
Pour toute question ou souci à propos de la plateforme, contactez communication@iut-dijon.u-bourgogne.fr

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Se former parallèlement sur le terrain et à l'université est une formule qui séduit de très nombreux jeunes et l'IUT continue de développer son offre de formations en alternance.

Plus de 30 formations de l'établissement sont accessibles en alternance : 

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L'alternance offre de nombreux avantages : 

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  • Le rythme d'alternance : sur une année, l'étudiant passe en moyenne de 13 à 16 semaines à l’IUT et le reste du temps en entreprise, soit 75% de temps passé en entreprise ! 
  • Un véritable tremplin vers la réussite : avec un taux d’insertion professionnelle dépassant les 90%, l’alternance est un dispositif d’avenir !
  • La rémunération : déchargée intégralement, elle varie selon la nature du contrat et l’âge de l’alternant.
  • Des formations adaptées : les programmes des formations sont en adéquation avec les besoins des entreprises et tiennent compte des évolutions du monde professionnel.

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Nos étudiants récemment diplômés arrivent sur le marché de l'emploi. Leurs compétences et leurs motivations en font de sérieux candidats pour intégrer vos équipes. 

Avec des taux d'insertion professionnelle remarquables nos étudiants sont des collaborateurs de qualité qui ont déjà tous connu l'entreprise en réalisant leurs stages et leurs projets tutorés.

De plus une partie de nos enseignements est dispensée par des intervenants issus du tissu économique local ce qui renforce l'actualisation des compétences et problématiques liées aux futurs métiers des étudiants.

Embaucher un étudiant de l'IUT c'est moderniser son entreprise !

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Au cours de leur formation, les étudiants de DUT et de Licence Professionnelle sont amenés à effectuer un stage en entreprise pour valider leurs acquis. La durée varie selon la filière, entre 8 et 16 semaines. Les stages des étudiants sont soumis à la réglementation des stages en vigueur dans le pays où se déroule le stage.

Le stage est un des éléments importants de la formation car il :

  • Permet d'appliquer des connaissances théoriques en situation dans l'entreprise.
  • Aide à construire et affiner le projet personnel et professionnel de l'étudiant.
  • Apporte la connaissance du quotidien de l'entreprise.
  • Apprend l'importance du « savoir être » à côté des savoirs et savoir-faire.

Réalisant son stage, l'étudiant évolue du système académique (examens, notes, …) à un système professionnel (profil, compétences, potentiel, capacités, personnalité…).

Une problématique restée de côté, un « œil neuf » sur un mode de fonctionnement ou plus concrètement les nécessités de la mise en application d'une nouvelle réglementation ou du développement d'une procédure d'Assurance Qualité, sont autant d'exemples qui créent un besoin de stagiaires dans l'entreprise.

Pour les entreprises accueillir un stagiaire représente un réel intérêt. L'étudiant peut devenir un futur collaborateur ayant déjà une bonne connaissance de l'entreprise et de ses pratiques. Réciproquement l'entreprise connaîtrait bien celui ou celle qu'elle recrutera.

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Contact Relations Entreprises

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Stages, les questions que vous vous posez

Avant

Pendant

À la fin du stage

En cas d'accident

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Informations pratiques

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Téléchargements

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12 juillet 2022 @ 2022-07-12T14:47:12+02:000000001231202207
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