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Proposer un stage, projet, emploi ou une alternance

Vous souhaitez recruter un jeune diplômé, un stagiaire, alternant ou proposer un sujet de projet tutoré à un groupe d’étudiants ? Vous trouverez toutes les informations dont vous avez besoin ci-dessous. 

Désormais, les offres d’emploi, de stage ou d’alternance sont à déposer sur le career center de l’université de Bourgogne.

Recruter un alternant de l'IUT, c'est choisir une relation gagnant-gagnant ! 

Se former parallèlement sur le terrain et à l’université est une formule qui séduit de très nombreux jeunes et l’IUT continue de développer son offre de formations en alternance.

En 2020, 36 formations de l’établissement sont accessibles en alternance : 

L’alternance offre de nombreux avantages : 

  • Le rythme d’alternance : sur une année, l’étudiant passe en moyenne de 13 à 16 semaines à l’IUT et le reste du temps en entreprise, soit 75% de temps passé en entreprise ! 
  • Un véritable tremplin vers la réussite : avec un taux d’insertion professionnelle dépassant les 90%, l’alternance est un dispositif d’avenir !
  • La rémunération : déchargée intégralement, elle varie selon la nature du contrat et l’âge de l’alternant.
  • Des formations adaptées : les programmes des formations sont en adéquation avec les besoins des entreprises et tiennent compte des évolutions du monde professionnel.

Informations complémentaires : 

Nos étudiants récemment diplômés arrivent sur le marché de l’emploi. Leurs compétences et leurs motivations en font de sérieux candidats pour intégrer vos équipes. 

Avec des taux d’insertion professionnelle remarquables nos étudiants sont des collaborateurs de qualité qui ont déjà tous connu l’entreprise en réalisant leurs stages et leurs projets tutorés.

De plus une partie de nos enseignements est dispensée par des intervenants issus du tissu économique local ce qui renforce l’actualisation des compétences et problématiques liées aux futurs métiers des étudiants.

Embaucher un étudiant de l’IUT c’est moderniser son entreprise !

Au cours de leur formation, les étudiants de DUT et de Licence Professionnelle sont amenés à effectuer un stage en entreprise pour valider leurs acquis. La durée varie selon la filière, entre 8 et 16 semaines. Les stages des étudiants sont soumis à la réglementation des stages en vigueur dans le pays où se déroule le stage.

Le stage est un des éléments importants de la formation car il :

  • Permet d’appliquer des connaissances théoriques en situation dans l’entreprise.
  • Aide à construire et affiner le projet personnel et professionnel de l’étudiant.
  • Apporte la connaissance du quotidien de l’entreprise.
  • Apprend l’importance du « savoir être » à côté des savoirs et savoir-faire.

Réalisant son stage, l’étudiant évolue du système académique (examens, notes, …) à un système professionnel (profil, compétences, potentiel, capacités, personnalité…).

Une problématique restée de côté, un « œil neuf » sur un mode de fonctionnement ou plus concrètement les nécessités de la mise en application d’une nouvelle réglementation ou du développement d’une procédure d’Assurance Qualité, sont autant d’exemples qui créent un besoin de stagiaires dans l’entreprise.

Pour les entreprises accueillir un stagiaire représente un réel intérêt. L’étudiant peut devenir un futur collaborateur ayant déjà une bonne connaissance de l’entreprise et de ses pratiques. Réciproquement l’entreprise connaîtrait bien celui ou celle qu’elle recrutera.

Informations complémentaires : 

Il s’agit d’une production réalisée par un petit groupe d’étudiants (4 ou 5), dans le cadre d’une mission proposée par une entreprise ou une institution (étude ou action) .

Les étudiants sont en situation de « consultants » extérieurs désignés pour cette mission comme des correspondant. Une convention de projet formalise l’engagement des étudiants, de l’IUT et de l’organisme commanditaire.

Un enseignant tuteur conseille, apporte son soutien, suit le déroulement des actions tout en favorisant l’autonomie de l’étudiant et en lui laissant la responsabilité de ses résultats.

Voici quelques exemples de projets tutorés : 

  • Réalisation d’une étude sur la gestion du temps dans Fonction Publique Hospitalière depuis la réforme des 35h (département GEA)
  • Etude, conception et réalisation d’un dispositif de coupe d’échantillons de sarments de vigne (département GMP)
  • Réalisation d’une notice architecturale : propositions techniques et esquisse du projet d’une passerelle sur l’Yonne (département GCCD)
  • Organisation d’un tournoi de football à but caritatif (département TC)
  • Valorisation d’un fonds documentaire (comtes) en intercommunalité (département IC)
  • Réaménagement et végétalisation des entrées/sorties d’un village (LP Aménagement Paysager)

Contact Relations Entreprises

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Vous souhaitez recruter un jeune diplômé, un stagiaire, alternant ou proposer un sujet de projet tutoré à un groupe d'étudiants ? Vous trouverez toutes les informations dont vous avez besoin ci-dessous. 

Désormais, les offres d'emploi, de stage ou d'alternance sont à déposer sur le career center de l'université de Bourgogne.

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Se former parallèlement sur le terrain et à l'université est une formule qui séduit de très nombreux jeunes et l'IUT continue de développer son offre de formations en alternance.

En 2020, 36 formations de l'établissement sont accessibles en alternance : 

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L'alternance offre de nombreux avantages : 

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  • Le rythme d'alternance : sur une année, l'étudiant passe en moyenne de 13 à 16 semaines à l’IUT et le reste du temps en entreprise, soit 75% de temps passé en entreprise ! 
  • Un véritable tremplin vers la réussite : avec un taux d’insertion professionnelle dépassant les 90%, l’alternance est un dispositif d’avenir !
  • La rémunération : déchargée intégralement, elle varie selon la nature du contrat et l’âge de l’alternant.
  • Des formations adaptées : les programmes des formations sont en adéquation avec les besoins des entreprises et tiennent compte des évolutions du monde professionnel.

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Informations complémentaires : 

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Nos étudiants récemment diplômés arrivent sur le marché de l'emploi. Leurs compétences et leurs motivations en font de sérieux candidats pour intégrer vos équipes. 

Avec des taux d'insertion professionnelle remarquables nos étudiants sont des collaborateurs de qualité qui ont déjà tous connu l'entreprise en réalisant leurs stages et leurs projets tutorés.

De plus une partie de nos enseignements est dispensée par des intervenants issus du tissu économique local ce qui renforce l'actualisation des compétences et problématiques liées aux futurs métiers des étudiants.

Embaucher un étudiant de l'IUT c'est moderniser son entreprise !

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Au cours de leur formation, les étudiants de DUT et de Licence Professionnelle sont amenés à effectuer un stage en entreprise pour valider leurs acquis. La durée varie selon la filière, entre 8 et 16 semaines. Les stages des étudiants sont soumis à la réglementation des stages en vigueur dans le pays où se déroule le stage.

Le stage est un des éléments importants de la formation car il :

  • Permet d'appliquer des connaissances théoriques en situation dans l'entreprise.
  • Aide à construire et affiner le projet personnel et professionnel de l'étudiant.
  • Apporte la connaissance du quotidien de l'entreprise.
  • Apprend l'importance du « savoir être » à côté des savoirs et savoir-faire.

Réalisant son stage, l'étudiant évolue du système académique (examens, notes, …) à un système professionnel (profil, compétences, potentiel, capacités, personnalité…).

Une problématique restée de côté, un « œil neuf » sur un mode de fonctionnement ou plus concrètement les nécessités de la mise en application d'une nouvelle réglementation ou du développement d'une procédure d'Assurance Qualité, sont autant d'exemples qui créent un besoin de stagiaires dans l'entreprise.

Pour les entreprises accueillir un stagiaire représente un réel intérêt. L'étudiant peut devenir un futur collaborateur ayant déjà une bonne connaissance de l'entreprise et de ses pratiques. Réciproquement l'entreprise connaîtrait bien celui ou celle qu'elle recrutera.

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Il s'agit d'une production réalisée par un petit groupe d'étudiants (4 ou 5), dans le cadre d’une mission proposée par une entreprise ou une institution (étude ou action) .

Les étudiants sont en situation de "consultants" extérieurs désignés pour cette mission comme des correspondant. Une convention de projet formalise l’engagement des étudiants, de l'IUT et de l’organisme commanditaire.

Un enseignant tuteur conseille, apporte son soutien, suit le déroulement des actions tout en favorisant l'autonomie de l’étudiant et en lui laissant la responsabilité de ses résultats.

Voici quelques exemples de projets tutorés : 

  • Réalisation d'une étude sur la gestion du temps dans Fonction Publique Hospitalière depuis la réforme des 35h (département GEA)
  • Etude, conception et réalisation d'un dispositif de coupe d'échantillons de sarments de vigne (département GMP)
  • Réalisation d'une notice architecturale : propositions techniques et esquisse du projet d'une passerelle sur l'Yonne (département GCCD)
  • Organisation d'un tournoi de football à but caritatif (département TC)
  • Valorisation d'un fonds documentaire (comtes) en intercommunalité (département IC)
  • Réaménagement et végétalisation des entrées/sorties d'un village (LP Aménagement Paysager)

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Contact Relations Entreprises

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