L’objectif de la formation est de former en un an des référents dans le domaine de la gestion de la paie et du social capables, à terme, d’encadrer une équipe.
L’insertion professionnelle des diplômés est facilitée par une formation en alternance leur permettant d’être immédiatement opérationnels à l’issue de la licence. Compétences sociales Compétences juridiques Compétences comptables Compétences informatiques Compétences managériales
UE1 Environnement juridique et comptable | 140h UE2 Cadre économique et managérial des RH | 77h UE3 Système d’information et de gestion de la paie | 168h UE4 Aptitudes transversales appliquées aux affaires et aux ressources humaines | 56h UE5 Projet tutoré | 150h UE6 Formation en entreprise | 39 semaines
La licence se fait uniquement en alternance sous contrat de professionnalisation ou d’apprentissage. Le rythme est de 13 semaines à l’IUT et 39 semaines en entreprise (sur un rythme moyen d’une semaine à l’IUT et trois semaines en entreprise). Le choix de l’alternance permet aux étudiants une mise en pratique immédiate des savoirs acquis et garantit un lien avec le monde professionnel, facilitant l’insertion des futurs diplômés. Pendant l’année passée en entreprise, les étudiants se voient confier de véritables missions qui permettront la rédaction d’un mémoire professionnel en fin de parcours. Le mémoire professionnel fera l’objet d’une soutenance.
Cette formation est accessible : La sélection est réalisée sur dossiers et entretiens éventuels, selon le calendrier annuel établi : les dossiers sont examinés fin avril et les résultats communiqués fin avril / début mai.
Licence pro Gestion de la Paie et du Social (GPS)
code RNCP29806
Débouchés
Les métiers auxquels ils peuvent prétendre sont diversifiés :
Compétences acquises
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L’objectif de la formation est de former en un an des référents dans le domaine de la gestion de la paie et du social capables, à terme, d’encadrer une équipe.
[/kc_column_text][kc_spacing height="20" _id="851175"][kc_tabs speed="450" pagination="yes" active_section="1" _id="182873"][kc_tab title="Débouchés & compétences" _id="366754"][kc_column_text _id="297876"]
Débouchés
L’insertion professionnelle des diplômés est facilitée par une formation en alternance leur permettant d’être immédiatement opérationnels à l’issue de la licence.
Les métiers auxquels ils peuvent prétendre sont diversifiés :- Gestionnaire de la paie et du temps de travail
- Collaborateur comptable ou social en cabinet d’expertise comptable
- Assistant ressources humaines
- Responsable paie et gestion du social
- Responsable des ressources humaines ...
Compétences acquises
Compétences sociales
- Établir et gérer les paies et les charges sociales et fiscales
- Assurer les relations avec les organismes sociaux
Compétences juridiques
- Assurer la veille sociale, juridique et économique (droit du travail, droit social, fiscalité)
- Analyser les lois, décrets, conventions collectives
- Établir les contrats de travail
Compétences comptables
- Maîtriser la comptabilité des charges de personnel
- Présenter un tableau de bord social
Compétences informatiques
- Utiliser les logiciels de paie, de gestion des ressources humaines
- Effectuer les télédéclarations
Compétences managériales
- Participer à la gestion des ressources humaines
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UE1 Environnement juridique et comptable | 140h
- Droit du travail individuel
- Droit du travail collectif
- Droit de la protection sociale
- Secteur public
- Révision comptable
- Déontologie liée au métier
- Comptabilité approfondie des charges de personnel
UE2 Cadre économique et managérial des RH | 77h
- Économie du travail et économie des RH
- Organisation et gestion des RH
- Évolution de la masse salariale
- Tableau de bord
UE3 Système d’information et de gestion de la paie | 168h
- La paie dans le système d’information de l’organisation
- La paie et les éléments complémentaires de rémunération
- Les traitements et déclarations des charges sociales et fiscales des salaires
- Les progiciels de paie
- Les paies spécifiques
UE4 Aptitudes transversales appliquées aux affaires et aux ressources humaines | 56h
- Anglais
- Communication
- Management
UE5 Projet tutoré | 150h
- Réalisation d’un mémoire professionnel
UE6 Formation en entreprise | 39 semaines
[/kc_column_text][/kc_tab][kc_tab title="Alternance" _id="96530"][kc_column_text _id="712878"]
La licence se fait uniquement en alternance sous contrat de professionnalisation ou d’apprentissage.
Le rythme est de 13 semaines à l’IUT et 39 semaines en entreprise (sur un rythme moyen d’une semaine à l’IUT et trois semaines en entreprise).
Le choix de l’alternance permet aux étudiants une mise en pratique immédiate des savoirs acquis et garantit un lien avec le monde professionnel, facilitant l’insertion des futurs diplômés.
Pendant l’année passée en entreprise, les étudiants se voient confier de véritables missions qui permettront la rédaction d’un mémoire professionnel en fin de parcours. Le mémoire professionnel fera l’objet d’une soutenance.
[/kc_column_text][/kc_tab][kc_tab title="Candidatures" _id="844429"][kc_column_text _id="964569"]
Cette formation est accessible :
- aux titulaires d’un Bac +2 (DUT ou BTS) dans le domaine de la gestion ou ayant validé les 4 semestres d’une licence en gestion. L’étudiant doit avoir trouvé à la rentrée une entreprise dans laquelle réaliser son alternance.
- aux salariés,
- aux demandeurs d’emploi.
La sélection est réalisée sur dossiers et entretiens éventuels, selon le calendrier annuel établi : les dossiers sont examinés fin avril et les résultats communiqués fin avril / début mai.
[/kc_column_text][kc_spacing height="20" _id="988130"][kc_creative_button style="1" title="Découvrir la procédure de candidature" icon_show="__empty__" _id="907218" link="https://iutdijon.u-bourgogne.fr/www/scolarite/candidatures/candidatures.html#tab_licence-professionnelle|Découvrir la procédure de candidature|_blank" css_custom="{`kc-css`:{`any`:{`button`:{`text-align|`:`center`}}}}"][/kc_tab][/kc_tabs][/kc_column][kc_column width="37%" _id="153966" col_id="gk-sidebar"][kc_column_text _id="119222" class="contacts"]
Contacts
- Responsables de la formation
Thierry TESTE - Sylvie SIRE
Tél : 03.80.39.64.70
E-mail : rplpgps@iut-dijon.u-bourgogne.fr - Secrétariat département Gestion des Entreprises et des Administrations (GEA)
Tél : 03.80.39.64.70
E-mail : gea-sec@iut-dijon.u-bourgogne.fr - Scolarité de l'IUT de Dijon-Auxerre
Tél : 03.80.39.64.02
E-mail : serv-scol@iut-dijon.u-bourgogne.fr - SEFCA I Renseignements alternance
E-mail : alternance-iut@u-bourgogne.fr
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Téléchargements
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Calendriers alternance
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- extrait:
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- 5 juillet 2023 @ 2023-07-05T11:30:48+02:000000004831202307
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