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IUT DIJON/AUXERRE

Contrat d'apprentissage

Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail qui permet aux jeunes de 16 à 25 ans révolus, d’alterner des périodes d’enseignement en Centre de Formation des Apprentis (CFA) et des périodes de travail au sein d’une entreprise du secteur privé ou public en vue de l’obtention d’un diplôme professionnalisant.

Vous êtes concernés si vous êtes dans l’un des cas suivants :

  • Vous êtes âgé de 16 à 25 ans révolus, au début de l’apprentissage
  • Vous êtes reconnu travailleur handicapé (sans limite d’âge)
  • Vous avez un projet de création ou de reprise d’entreprise (sans limite d’âge)
  • Vous êtes en CDI, vous avez moins de 26 ans et vous souhaitez suivre une formation en apprentissage dans votre entreprise.

Avantages pour l’apprenti :

  • Vous validez un diplôme ou un titre à finalité professionnelle
  • Vous percevez un salaire (jusqu’à 78 % du SMIC) et vous cotisez (chômage, retraite…)
  • Vous êtes accompagné par un salarié qualifié pour réussir une expérience professionnelle
  • Vous êtes accompagné par un tuteur en centre de formation
  • Vous optimisez vos chances de trouver un emploi à l’issue de votre formation

Avantages pour l’employeur :

  • Vous avez l’opportunité de former les jeunes aux techniques et méthodes de votre entreprise
  • Vous profitez d’une exonération de charges sociales
  • Vous bénéficiez d’une aide de l’Etat pour l’embauche des jeunes (si moins de 11 salariés)
  • Vous avez droit à une indemnité compensatrice forfaitaire versée par le Conseil Régional (1000 € minimum), pour la région Bourgogne
  • Sous certaines conditions, vous bénéficiez d’un crédit d’impôt (de 1600 € à 2200 €)
  • Vous bénéficiez d’aides spécifiques pour l’embauche des travailleurs handicapés

Le contrat d'apprentissage en détail.

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