Les stages sont un élément important de la formation car ils :
permettent d'appliquer des connaissances théoriques et pratiques dans un ou des métiers,
aident donc à construire et affiner le projet personnel et professionnel de l'étudiant,
apportent la connaissance de l'entreprise,
apprennent l'importance du « savoir être » à côté des savoirs et savoir-faire.
Quelle que soit la filière, il est donc fortement conseillé de faire des stages tout au long du cursus (et de commencer le plus tôt possible).
En partant en stage, l'étudiant passe du système académique (examens, notes, coefficients,diplômes...) à un système professionnel (profil,compétences, potentiel, capacités, personnalité...). C'est une véritable expérience professionnelle grâce à laquelle il connaîtra les exigences des entreprises : rentabilité, coûts, délais, faisabilité. Pour les entreprises, si le stagiaire représente une charge et un investissement, il présente néanmoins un réel intérêt. Une problématique restée de côté, un « oeil neuf » sur un mode de fonctionnement ou plus concrètement les nécessités de la mise en application d'une nouvelle réglementation ou du développement d'une procédure d'Assurance Qualité, sont autant d'exemples qui créent un besoin de stagiaires dans l'entreprise.
