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Mon objectif principal
était de faire un stage ayant un rapport avec la gestion
des ressources humaines. Après m'être renseignée
auprès de personnes de mon entourage ayant déjà
tenu des postes en gestion des ressources humaines que ce soit
en entreprise, en agence d'intérim ou à l'ANPE,
j'ai décidé de faire ce stage en intérim
me disant que cela m'apprendrait beaucoup de chose sur les métiers,
sur les gens mais aussi sur ce type bien particulier de gestion
des ressources humaines.
En effet , au vue de
la santé actuelle des entreprises dans la région,
donner du travail aux individus peut paraître une solution
de facilité mais en tout cas cela est plus gratifiant que
de mettre au point ce que l'on appelle pudiquement des "plans
sociaux"
Ce qui m'a aussi décidé
à faire ce stage dans une agence d'intérim at pas
ailleurs est que la nature principale de cette activité
était aussi plus cohérente avec la nature de ma
formation durant ces deux dernières années; c'est
une activité commerciale.
J'ai choisi l'agence
ADIA d'Auxerre car c'est elle qui a répondu le plus rapidement
à ma demande de stage mais aussi parce que j'avais entendu
en dire du bien de la part d'intérimaires ayant travaillé
pour elle.
A mon arrivée
la première tâche que l'on m'a confiée a été
la gestion des "trop-perçus".
Par la suite j'ai été
prise dans le rythme et amenée à effectuer de nombreuses
tâches liées à la vie quotidienne de l'agence
: inscription, recrutement pour les inventaires, établissemnt
des contrats, prise de commande, recherche de candidats, ect...
Grâce aux recherches
effectuées pour rédiger la présentation de
l'entreprise (I), j'ai vite pu appréhender la politique
de communication de l'entreprise: Adia se positionne comme l'agitateur
de l'intérim en privilégiant les compétences
aux apparences ( programme d'insertion des personnes handicapées
avec l'ADAPT). D'autre part, les tâches que j'ai eu à
accomplir étant très variées, je n'ai pas
pu toutes les décrire et je me suis donc tenue à
la description du suivi administratif d'une mission de travail
temporaire (II) reliant ainsi un grand nombre des tâches
que j'ai pu accomplir durant ces trois mois. Il m'a également
semblé important de décrire les outils utilisés
par l'agence (III) car sans eux, l'agence ne pourrait pas fonctionner.
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