RAPPORT DE STAGES 2004 DEPARTEMENT TC
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Caroline Breux : ***
 

Creyf's Intérim Agence d'Auxerre

 

OBJECTIFS DU STAGE:
  • De la prospection téléphonique d'une nouvelle entreprise à ma mise en place d'un intériamire dans cette dernière.
  • Prospection, analyse de poste, recrutement et mise en place de l'intérimaire, gestion administrative...

INTRODUCTION:

 

J'ai choisi d'effectuer mon stage dans une agence d'intérim pour la simple raison que le métier me paraissait être interessant de par la multiplicité et la diversité des tâches à accomplir, ce qui me convient très bien car j'apprécie le fait d'être polyvalente et d'apprenddre, de découvrir toujours de nouvelles choses.

En effet en intérim, il y a tout d'abord le côté relationnelavec les intérimaires, on fait presque du social, puis le côté commercial avec les clients ou les prospects (prospection, premier contact, négociation, visites, entretien à long terme); le côté gestion; le côté réactif; administratif, ...

Mais quel est le principe de l'intérim?

Nous sommes là car les netreprises n'ont pas forcement le temps de recruter, de gerer tout l'administratif et les formalités entraînées par l'embauche. Cela apporte aux entreprises de la souplesse et une certaine facilité. L'intérim est un métier.

Creyf's n'a pas simplement pour mission de proposer du travail, son rôle est aussi de permettre d'exercer ou d'apprendre un métier et les clients de Creyf's ne cherchent pas une simple main d'oeuvre, mais des hommes et des compétences.

Ma mission principale était la prospection de nouveau client et le recrutement. Ceci inclut le placement en direct, c'est à dire qu'à la suite d'une candidature intéressante il nous faut trouver des entreprises pour qui ce profil serait nécessaire, ensuite il faut vendre les avntages de ce candidat, on met en avant ce parcours et le fait qu'il ne restera pas longtemps disponible compte tenu du fait que son profil est recherché, il faut faire dire à l'entreprise qu'ils ont besoin de ce candidat.

Ma mission m'a amenée à réfléchir sur la problèmatique suivante:

"Quelles sont les étapes nécessaires pour passer de la prospection d'une entreprise à la mise en place d'un intérimaire dans la société?"

Tout au long de mon rapport j'essayerai de vous expliquer au mieux le déroulement de mon stage, je vous présenterai dans un premier temps l'entreprise où j'ai effectué mon stage.

Ensuite je définirai ma mission principale et j'expliquerai quelles ont été mes missions annexes. Enfin je ferai le bilan de cette période de stage et j'en tirerai des préconisations.